“O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.”
Michael Jordan
Ilustre grandes lições para o dia-a-dia corporativo
Vivencie desafios que vão edificar seu time
Saboreie receitas deliciosas para desenvolver sua equipe
Dê o pontapé inicial para o bom clima
Desvenda os mistérios de trabalhar em equipe
Neste momento de transição, há empresas que pretendem voltar 100% ao trabalho presencial, outras que escolheram o modelo híbrido e ainda aquelas que optaram por trabalhar definitivamente em home office. Não há certo e nem errado. O importante é entender que, em qualquer um dos modelos de trabalho que a sua empresa tenha escolhido, a (re)integração, fortalecimento da cultura, do senso de equipe e pertencimento seguirão sendo essenciais para os times alcançarem melhores resultados de forma mais efetiva! E a parte boa é que nós podemos contribuir com tudo isso através das nossas incríveis e divertidas atividades de team building, sejam elas presenciais, híbridas ou on-line!! Se curtiu a ideia, fale com a gente!! Vamos adorar acelerar o processo de (re)integração na sua empresa!
Novas equipes nascem, crescem, são reestruturadas e essas mudanças em sua composição podem requerer integração, espírito de equipe e motivação.
Equipes com muitos anos de empresa que trabalham com os mesmos produtos ou serviços, às vezes, precisam de uma injeção de ânimo para agir de forma diferente.
Já pensou em trabalhar o espírito de equipe e, com a mesma tacada, mostrar que a companhia realmente se importa com o bem-estar de seus colaboradores e pratica a inclusão e responsabilidade social? Fale com a gente se quiser saber mais ; )
Integrantes de equipes que se encontram geograficamente distantes ou que mesmo estando fisicamente próximos, não se comunicam e trabalham de forma desconectada, necessitando trabalhar o pensamento sistêmico, a sinergia, a colaboração e união.
Fusões e aquisições, mudanças na forma de conduzir os negócios requerem não somente alinhamento, mas também as capacidade de adaptação dos colaboradores. Entender que todos estão no mesmo barco e que podem contar um com o outro facilita esse processo.
Longos e pesados treinamentos técnicos e teóricos podem pedir uma pausa, oxigenação, descompressão ou até mesmo uma parte prática, lúdica e divertida.
com o objetivo de sedimentar as mensagens transmitidas, a INTEGRAPRO desenvolveu uma atividade lúdica e divertida que possibilitou os participantes a porem em prática o conhecimento que lhes foi passado sobre sustentabilidade. Como resultado, constatamos que 80% dos colaboradores tinham aprendido a lição!